Monitoring dan Evaluasi Kepegawaian di Puskesmas se-Kabupaten Klaten

Klaten - Dalam rangka meningkatkan tertib administrasi dan kualitas pengelolaan kepegawaian di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten, Subbagian Umum dan Kepegawaian, khususnya Tim Kepegawaian, melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kepegawaian ke sejumlah Puskesmas di Kabupaten Klaten. Kegiatan yang dilaksanakan pada tanggal 14 sampai dengan 30 September 2026 ini menjadi bagian dari upaya Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten untuk memastikan pelaksanaan administrasi kepegawaian di tingkat Puskesmas berjalan sesuai dengan ketentuan serta mendukung tertibnya pengelolaan data dan dokumen kepegawaian.

Melalui kegiatan monitoring dan evaluasi ini, Tim Kepegawaian Dinas Kesehatan melakukan komunikasi dan koordinasi secara langsung dengan jajaran Puskesmas, termasuk Kepala Puskesmas dan petugas yang menangani administrasi kepegawaian. Pertemuan secara langsung di lapangan diharapkan dapat mempermudah penyampaian informasi, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, sekaligus memberikan arahan terhadap pelaksanaan administrasi kepegawaian. Beberapa hal yang menjadi perhatian dalam kegiatan ini antara lain pengelolaan dan pemutakhiran data kepegawaian, administrasi kenaikan pangkat, cuti, kedisiplinan, dokumen kepegawaian, serta berbagai layanan administrasi kepegawaian lainnya yang menjadi bagian dari tugas dan tanggung jawab pengelolaan kepegawaian di Puskesmas.

Selain melakukan pemeriksaan dan evaluasi administrasi, kegiatan ini juga menjadi ruang komunikasi dua arah antara Tim Kepegawaian Dinas Kesehatan dengan Puskesmas. Berbagai permasalahan maupun kendala teknis yang ditemui dalam pelaksanaan administrasi dapat disampaikan secara langsung untuk kemudian diberikan penjelasan dan arahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi secara langsung diharapkan dapat meningkatkan pemahaman petugas kepegawaian di Puskesmas mengenai tata kelola administrasi kepegawaian, sekaligus mendorong agar setiap proses administrasi dilaksanakan secara tertib, tepat, akurat, dan sesuai ketentuan.

Kegiatan ini juga merupakan bagian dari upaya membangun koordinasi yang lebih efektif antara Dinas Kesehatan dengan seluruh Puskesmas. Dengan komunikasi yang dilakukan secara langsung dan berkelanjutan, diharapkan berbagai kebutuhan administrasi kepegawaian dapat ditindaklanjuti dengan lebih cepat dan tepat. Melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kepegawaian ini, Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten berkomitmen untuk terus melakukan pembinaan dan penguatan tata kelola kepegawaian di seluruh unit kerja, sehingga administrasi kepegawaian dapat terlaksana secara optimal dan mendukung penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang profesional.